2013云南公务员面试辅导：浙江引领花卉行业经济(2)

　　挖掘亮点，个性匹配是关键

　　对于临近面试的考生来讲，产生过度焦虑的原因是多方面的。一是对面试结果的心理预期高，尤其是有翻盘需求的考生，过度焦虑更为常见;二是考生个性气质自身特点导致，例如性格内向，情绪稳定性不够，心理承受力低，导致过度焦虑;三是性别差异，女考生通常比男考生更易产生挫折感，特质焦虑高;四是考生对课程内容认识存在一定偏差，期望值过高，容易认为课程内容可操作性不够;五是考生对自身认识不够，对自己目前的实际水平和提高路径缺乏明晰的了解。

  

（编辑：云南华图）