保山能源发展股份有限公司2020年招聘公告（　计划招聘6人）

　　保山能源发展股份有限公司成立于2017年8月1日，是保山市电力体制“厂网分开”改革后从云南保山电力股份有限公司分离组建的市属国有企业，由保山市国资委直接监管，以水力发电为主业。

　　一、招聘条件

　　(一)年满十八周岁，身体健康，遵纪守法，具有独立行为能力和劳动能力的自然人。

　　(二)属于国家招生计划范围内普通高校的全日制2020届应届毕业生，专业为所在院校的主流对口专业，能按时取得国家教育主管部门认可认证的毕业证、学位证等相关资格证书。

　　二、招聘专业及人数

　　计划招聘6人

　　1.通讯管理1人，本科及以上应届毕业;

　　2.网络管理1人，本科及以上应届毕业;

　　3.水情管理1人，本科及以上应届毕业;

　　4.法律2人，本科及以上应届毕业;

　　5.汉语言文学、文秘1人，本科及以上应届毕业。

　　三、招聘意向院校

　　(一)省外对口专业本科院校;

　　(二)省内意向对口专业本科院校如下;

　　1.水文与水资源、网络工程、通信工程、计算机科学与技术类(昆明理工大学、云南大学);

　　2.汉语言文学(云南大学、云南师范大学);

　　3.法律(云南大学)。

　　四、招聘分配

　　本次所招聘人员经录用，首先分配到公司相生产一线锻炼，经过锻炼按公司程序进入适合的专业工作岗位。

　　五、招聘安排

　　(一)报名时间

　　招聘公告发布之日起至2020年2月17日止。

　　(二)报名方式

　　省内2020届应届毕业生在公司到校园召开招聘会时报名，省外普通高等院校2020届应届毕业生，或招聘会未报名的省内2020届应届毕业生，到公司或邮寄资料到公司人力资源部报名，报名截止时间为2020年2月17日。

　　六、考核测评

　　(一)提交资料

　　毕业生提供成绩单(含学分绩点并加盖学校公章)、毕业生就业推荐表(加盖学校公章)、个人简历(含学术成果、获奖经历、技能证书等)、身份证等复印件，填写报名表。

　　(二)笔试

　　公司将对应聘者学校、专业、在校成绩等进行综合考量筛选简历，简历通过的应聘者公司将电话通知其参加笔试。主要测试招聘专业所需专业知识和综合能力知识，包括对思维能力、职业性格及潜能基本知识等进行笔试。应聘者参加笔试时需携带身份证、学生证、文具等。

　　笔试时间：拟定2020年2月10日

　　笔试地点：保山能源发展股份有限公司

　　(三)面试

　　面试针对岗位任职资格，着重了解应聘者的专业综合素质、分析思考、沟通表达、人际交往等方面能力以及职业道德、职业素养等。

　　面试时间：拟定2020年2月11日

　　面试地点：保山能源发展股份有限公司

　　七、录用后待遇及劳动合同相关事宜

　　公司将通过简历筛选、笔试、面试、体检等程序。择优确定录用人员，应聘者一经录用，与公司签订五年期劳动合同，试用期为六个月，试用期间按公司工资制度规定支付工资报酬，试用期工资在2000元以上，并缴纳“五险一金”，试用期满后进行考核，考核合格的转正定岗，合同期工资在3000元以上。

　　八、注意事项

　　经公司授权的其他任何网站或机关发布的招聘信息均为虚假信息，敬请广大应聘者注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

　　联系人：江波

　　联系电话：0875-2886728

　　联系地址：云南省保山市隆阳区正阳北路24号保山能源发展股份有限公司人力资源部。
 

（编辑：pengzheng）