2025云南省保山公务员考试面试流程

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云南省考面试甄题|面试资料

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　　云南省公务员考试面试公告陆续发布，标志着这场备受关注的选拔工作正式进入了面试环节。作为一场选拔优秀人才的考试，云南省公务员考试一直以来都备受关注。而面试作为考试的重要环节之一，更是考察考生综合素质和能力的重要机会。云南省公务员录用考试进面分数如下表所示，仅供参考！

25省考面试公告

25云南省考面试备考

最低合格分数线

公安机关人民警察职位按行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试三科成绩总分划定;其他职位按行政职业能力测验、申论两科成绩总分划定。具体如下： 1.省级机关职位：115分。 2.州(市)级机关职位：110分。 3.县(市、区)级机关职位：100分。 4.乡镇(街道)级机关职位：①非艰苦边远地区乡镇和街道机关，95分;②艰苦边远地区乡镇机关，90分。 5.公安机关人民警察职位：150分。 6. 行政执法类职位、监狱系统基层单位和省属戒毒场所职位：105分。

　　2025云南省考资格复审所需材料：

　　各部门资格复审所要求的材料不同，具体以考生报考地区发布的公告信息为准!(以下所列材料仅供参考)

　　表格：报名登记表、报名推荐表等;

　　证件：准考证、本人身份证、学生证、工作证、外语等级证或成绩单、职业资格证书等;

　　证明：同意报考证明、工作证明、学历学位证明、基层工作经历证明、劳动合同或缴纳社保证明、离职证明、待业证明等;

　　照片：免冠彩照。

　　其他：“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明复印件;“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书复印件;“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表复印件。

　　对于参加面试的考生来说，要想在面试中脱颖而出，需要做好充分的准备。首先，要充分了解招聘单位的需求和招聘职位的要求，明确自己的优势和不足，制定合适的面试策略。其次，要注重形象的塑造，穿着得体、仪态端庄，给考官留下良好的第一印象。点击查看：2025年云南省公务员招录考试面试礼仪：男女生面试着装、自我介绍、形象细节等。此外，还要在语言表达、思维能力、组织协调能力等方面进行全面提升，充分展示自己的才华和潜力。云南省公务员面试形式主要有下面三种：

　　1、结构化面试

　　结构化面试的面试题量一般为4~5道，面试时间为20~30分钟，考查方式既有听题的方式，也有听题+看题的方式，大部分考场提供题本、草稿纸、笔、桌、椅、钟表。

面试要素	权重	观察要点
综合分析	17%	对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
求职动机	7%	现实需要与岗位情况；兴趣与岗位情况；成就动机与岗位情况；对组织文化的认同。
举止仪表	8%	穿着打扮得体；言行举止符合一般的礼节；无多余的动作。
自我情绪控制	10%	在较强刺激情境中，表情和言语自然；受到有挑战性甚至有羞辱场合，能保持冷静；为长远或更高目标，抑制自己当前的欲望。
人际交往的意识与技巧	13%	人际合作主动；理解组织中权属关系（包括对权限服从、纪律等意识）；人际间的适应；有效沟通（传递信息）；处理人际关系原则性与灵活性结合。
计划、组织与协调	14%	依据部门目标，预见未来的要求、机会的不利因素，并做出计划，看清冲突各方面间的关系，根据现实需要和长远效果作适当选择，及时做出决策，调配人、财、物等有关资源。
应变能力	14%	有压力状态下；思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。
语言表达能力	17%	理解其他人意思口齿清晰，流畅：内容有条理、富逻辑性；他人能理解并具有一定说服力，用词准确、恰当、有分寸。

　　2、无领导小组讨论

　　无领导小组讨论面试的面试时间为45~60分钟，由几名应试者组成一个临时的工作小组，讨论已给定的问题，从而做出决策，主要考察应试者的表现。

　　3、情景模拟面试(模拟法庭)

　　情景模拟面试是模拟真实的工作环境和过程，让应试者在模拟的情景中表现自己的才干，由考官在旁边观察，并根据测评要素进行评价。

　　云南省公务员考试面试公告陆续发布中。考生需要做好充分准备，展现自己的优势和潜力，争取在面试中获得好成绩！下面是小编为大家整理的面试热点题型，一起来看看吧！

　　[典型试题]某镇针对一项工作调查群众意见，但是该镇外出务工人员很多，调查对象多是 空巢老人和留守儿童。在之前的调查中采用了面对面交流、电话咨询等多种传统方式，但是大家的积极性不高，不愿意配合，领导让你去改善这种状况，你准备怎么改善调查?

　　【解析】

　　如果调查中出现调查对象积极性不高，不愿意配合的情况，不利于保障信息收集的全面性和真实性，不利于后续工作的开展。面对群众积极性不高、不愿意配合调查的问题，我将采取以下措施来改善调查状况：

　　具体来说我主要从以下几个层面去改善此次调查：

　　在领导的指示下，我会积极地查找问题产生的缘由。通过与之前参与调查活动的工作人员进行充分交流，了解他们在调查过程中的流程、与老人和孩子们沟通时的用语和调查方式，分析是否有不妥之处，导致对方不积极配合。我也会与村千部们进行探讨，间接了解老人和孩子们的想法，看大家对此次调查工作的认知和了解情况，是否是大家对此次调查的目的和重要性认识不足，觉得和自己没有关系，不积极不配合。在了解各方意见后，我会吸取之前工作中的教训，完善调查方案。

　　第一，针对前期了解到的问题进行纠正。比如对之前调查中调查人员的工作态度、行为方式的不当之处进行纠正，统一培训。比如在此次调查中应该注意的事项，对于老人和孩子在交流过程中的一些语言技巧的使用，提升大家的调查能力。

　　第二，此次调查对象以空巢老人和留守儿童为主，我会调整调查方式。为了获得对方的配合，我会协调各方力量做好调查动员和宣传工作，提高大家配合度，获取相关信息。针对村里的空巢老人，我会在村干部的帮助下，与村里一些德高望重的老人进行充分沟通，使其认识到此次调查工作对于相关工作的重要性，特别是对于老人们孩子们有什么益处，希望他们多给其他村民进行宣传，调动大家积极性。

　　在此基础上，可以通过在村委会集中座谈的方式进行调查，统一说明需要大家提供的相关工作开展的意见和建议，确保信息的真实性。对于留守儿童们，可以借助学校老师的力量，通过老师向孩子们说明此次调查的重要性，以及需要孩子们配合的事项，与学校充分沟通，在不影响正常教学的基础上开展集中调查，确保孩子们愿意说话、说真话，对相关工作的开展提出自己的意见。

　　第三，为了更好地调动大家的积极性，也可以在调查过程中给孩子和老人们提供一些玩具和家用小礼品，以对他们的支持表示感谢。相信通过这些方面的调整，调查对象的积极性和配合度会得以提升，我们收集到的信息也会更加全面真实。此次调查后，我也会及时总结和反思，确保以后调查工作开展中，一定要根据调查对象的特点，灵活使用恰当的调查方式，确保每一环节工作到位，全面收集真实的信息，只有这样才能为上级领导提供有价值的依据和参考。

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（编辑：gaohanli）