玉溪师范学院第二批公开招聘博士人员公告（8名）

　　按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等法律法规，根据工作需要，经云南省教育厅和云南省人力资源和社会保障厅批准，2024年玉溪师范学院面向社会第二批公开招聘博士人员8名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

　　附件1：玉溪师范学院-公开招聘博士计划表.xlsx

　　附件2：玉溪师范学院应聘博士申请表.docx

　　二、招聘岗位及人数

　　玉溪师范学院公开招聘博士8名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2024年玉溪师范学院第二批公开招聘博士计划表》(附件1)。

　　三、招聘范围

　　符合本公告相关岗位条件要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2024年玉溪师范学院第二批公开招聘博士计划表》(附件1)。报名人员年龄在18周岁以上，博士原则上40周岁以下，除学生处岗位(YSBS12)外，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期2024年12月31日。

　　四、应聘人员条件

　　(一)报考者应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.具有岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一者不能报考：

　　1. 现役军人;

　　2. 在读的非应届高校毕业生。

　　(三)有下列情形之一者不得报考：

　　1. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的。

　　2. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

　　3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。

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　　五、报名及资格初审

　　(一)报名方式

　　2024年玉溪师范学院第二批公开招聘博士统一在玉溪师范学院门户网站进行网络报名，报名截止日期：2024年12月31日。在招聘岗位人数未招满前，符合条件的应聘人员均可报名。报名方式是电子邮件方式在网上报名(注意：邮件添加的附件不得设置下载期限)。报名邮箱地址：rczp@yxnu.edu.cn。报名时请在邮件主题中注明姓名、所从事专业(格式为：“姓名+专业”);如实填写《玉溪师范学院应聘博士申请表》(见附件2)，应聘者根据所报岗位要求，发送相关证明材料扫描件。证明材料主要包括以下几类：

　　(1)本人有效居民身份证扫描件;

　　(2)学历证、学位证复印件。其中，暂未取得学位证的2024年应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》;

　　(3)国(境)外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国(境)外学历学位认证书》。《教育部国(境)外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序;

　　(4)招聘岗位要求为中共党员(含预备党员)，须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料原件扫描件;

　　(5)证明本人工作技能的职称(职业资格)证书或专业等级考核证书扫描件;

　　(6)报考岗位所要求的其他支撑材料原件和扫描件。

　　(二)资格初审

　　结合应聘博士的学术水平、研究背景、应聘岗位的实际用人情况，经学校公开招聘领导小组办公室审查认定符合条件的，由学校通知本人进行资格复审和面试。所学专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。

　　六、面试

　　(一)资格复审

　　面试前开展资格复审。应聘博士须提供报名时所用材料的原件用于资格复审。

　　(二)面试要求

　　面试由玉溪师范学院组织实施。面试考察工作人员的教学科研能力，采取教学课程试讲或科研情况汇报的方式进行。面试设最低合格分数80分(含等额面试情况)。面试成绩四舍五入后保留至小数点后2位，低于最低合格分数线者，不得进入考察、体检环节。

　　七、考察

　　根据面试成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由玉溪师范学院组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。所有应聘人员均须通过教师准入查询。考察结果作为确定聘用的主要依据。

　　八、体检

　　考察合格的应聘人员参加体检。由玉溪师范学院组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由参加体检人员自理。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由玉溪师范学院组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

　　九、公示与聘用

　　由玉溪师范学院根据考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在云南省人力资源和社会保障厅门户网站(网址：http://hrss.yn.gov.cn/)面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报云南省人力资源和社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　考察、体检、公示、拟聘环节，若出现应聘考生放弃资格或不合格的情况，根据面试成绩按从高到低顺序进行递补。公示期结束后，若不能在玉溪师范学院要求的时间内提供办理聘用手续所需材料，则视为考生放弃资格，根据面试成绩按从高到低顺序进行递补。

　　十、岗位待遇

　　本次公开招聘人员纳入事业单位编内人员管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。

　　十一、招聘纪律

　　事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。

　　事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

　　十二、重要提示

　　(一)公开招聘公告通过云南省人力资源和社会保障厅(网址：http://hrss.yn.gov.cn/)和玉溪师范学院门户网站(http://www.yxnu.edu.cn/index.htm)面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注玉溪师范学院门户网站。因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

　　(二)本次公开招聘考试专业目录参考教育部公布的专业目录(附件4)，包括：最新版学位授予和人才培养学科目录;教育部公布的学位授予单位(不含军队单位)自主设置目录外一级学科、二级学科和交叉学科、专业学位类别和其他相关目录。

　　(三)本公告附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误引发的一切后果由本人自行承担。

　　(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

　　(五)未尽事宜由玉溪师范学院负责解释。

　　十三、联系方式

　　(一)咨询电话：人事处：0877-2058559

　　(二)监督电话：纪检处：0877-2058862

　　附件1：玉溪师范学院-公开招聘博士计划表.xlsx

　　附件2：玉溪师范学院应聘博士申请表.docx

　　3-1 研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf

　　3-2研究生招生学科、专业代码册（2022年）.pdf

　　3-3 学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2022年6月30日）.pdf

　　3-4学位授予单位（不含军队单位）自主设置交叉学科名单（截至2022年6月30日）.pdf

（编辑：gaohanli）