2023保山公务员面试要怎么准备?

　　2023云南省公务员笔试成绩可于2023年3月下旬登录“考录专题网页”查询笔试成绩和合格分数线，官方会按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入资格复审和进入面试的人选，并在考录专题网站上公布，正常参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑。

　　2023云南省考面试具体时间由州(市)级及以上公务员主管部门确定。面试内容和方式结合招考职位的工作内容、工作性质和工作特点确定。面试时间、地点等事项，报考者可登录公务员主管部门指定网站或招录单位网站查询面试公告，也可直接向招录单位电话咨询。今天云南华图的小编就先给大家分享了一下历年云南省考的出面试公告时间、面试形式、面试时间的相关内容，欢迎大家点击下面的链接查看!大家也可以关注云南华图官方微信ynhtjy或者扫码进群和我们分享交流。

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　　根据历年来的情况看，每年的笔试出成绩时间与面试时间大部分是隔着一个月左右的时间，但是资格复审和面试时间基本上就隔几天，很多单位都是当天资格复审完第二天就面试的情况，大家也要注意个别几个单位的节奏是比较快的，可能出成绩一星期左右就会进行资格复审和面试，所以小伙伴们在查到成绩以后，就要感觉备考了!(详细时间请查看上面的面试公告汇总)

　　既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。接下来小编就带大家了解一下关于云南公务员面试的考情考务情况分析，主要包括省考笔试成绩查询、合格分数线、成绩排名、进面名单、资格复审相关、体测相关、历年进面分数线、面试时间、面试形式、面试考题等内容，欢迎大家查看!

　　云南省考面试备考指导

　　1.早一点准备，就多一分机会。

　　俗话说凡事预则立不预则废，进入面试的学员，很多都深知这个道理。所以当其他学员还沉浸在通过笔试的喜悦中，他们早已开始着手准备了，或者购买资料先进行预习，或者咨询报班。这些先人一步的学员往往能够占尽先机。

　　2.积极思考，不死记硬背。

　　面试越来越反模板化，尤其是近几年的学员考场反馈来看，一味的死记硬背一些套话、客话、假话、空话、大话不但拿不了高分，反而成为考场上考官反感的方面。考官越来越注重内容上的充实、新颖。这也让模板成为历史。而逆袭的学员中，除了报名一个红领尊享的高端定制班，认真听专业的老师讲授知识之外，课下还主动思考答题思路之外还有哪些需要进步的地方，自己在语言方面还需要有哪些改进等等。有了自己的思考在里面，学习起来更加顺手，这些思考是他们进步巨大的重要原因。华图高端定制班每天晚上都会进行经验的分享，互相借鉴。

　　3.多了解、多积累、多练习、多开口。

　　面试的内容庞大，所涉及的领域很广。考场上什么题目都有可能遇到。因此要想在考场上游刃有余，必须在平时多了解一些领域的内容，多积累一些案例素材。厚积才能爆发，巧妇难为无米之炊。“肚里有货”考场上才能“有话可说”。

　　另外面试跟笔试有很大的不同，笔试是写，面试是说。因此面试必须要多练习。很多考生笔试成绩很高，却最终落选，究其原因，就是平时缺乏练习，到考场上有话说不出来，甚至紧张到面红耳赤。面试离不开大量的练习，而华图的面试班都天都会进行大量各种形式的练习，有小组练习，模块练习，考场复刻等等。

　　你是一个新员工，你是培训小组的组长，有参加培训的人员在培训期间打扑克，领导对此不满，对此你怎么办?(2014年北京公务员6月7日上午)

　　【题目类型】人际沟通

　　【考查能力】人际沟通协调能力+技巧

　　【参考解析】

　　作为一名新员工，对待单位的情况与人事关系还不是特别熟悉，同时我兼任培训组的组长，如果出现在培训组打扑克的情况，我一定全面了解情况之后再做决定处理问题，不能贸然行事，如果在事情没弄清楚之前就采取办法处理很容易造成误会，使自己和同事陷入尴尬的境地。

　　首先，我会调查清楚情况，如果参加培训的同事是在培训休息的时间，比如中午、晚上等休息时间打扑克，不涉及到培训纪律和作风问题，那我会友好的和打扑克的同事沟通好，希望他们在课余时间好好休息，合理安排自己的培训时间和娱乐时间，休息不好容易影响培训效果。相信通过我善意的提醒，同事一定会意识到自己的问题，积极改正过来，全身心的参与到培训当中来。

　　如果同事是在培训的时候不认真培训，抱着无所谓的态度打扑克，这个时候作为培训组的组长，我有责任和义务且有必要对他们进行提醒，同时会告诉他们此次培训的重要性，会涉及到以后工作的开展，如果此次培训不认真，直接会影响以后的工作，而且会告知他们此次培训会有考核阶段，如果考核不通过，单位会记录在档，也会影响领导和其他同事对他们的看法。相信通过我的劝说，同事会杜绝在培训期间打扑克，也会理解我的心意，最后通过努力顺利完成培训。

　　在处理了和同事的关系之后，我也会和领导沟通，主动承认错误，并且把这次培训的成果和问题和领导交流，对于领导的意见及时在培训中改善。

　　当然，由于我是新同事，对单位了解的还不够深入，尤其是对每个同事的性格特点不是特别熟悉，这个时候开展任何工作我一定要注意说话的方式和方法，尤其要注意语气语调，即要开展好工作，又要和同事处理好关系。我相信，只要我抱着谦虚、友好的态度和同事相处，一定可以团结好同事，营造一个良好的团结合作的工作环境。

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（编辑：niuhailong）