2022年云南保山恒益实业集团招聘公告（若干人）

　一、集团简介

　　恒益集团是由1996年成立的腾冲县恒益综合经营部发展而来，植根腾冲，经过20余年的经营和发展，恒益集团目前拥有总资产超75亿元，涵盖矿电、文旅康养地产、国际产能物流板块，年营业额60多亿元。在2021年云南省非公企业100强排名中，恒益位列第37位，同时进入非公企业服务业前20强。

　　二、薪资福利

　　薪 资：基本工资+餐费补贴+职称补贴+通讯补贴+司龄补贴+其他补贴

　　福 利：带薪年假、五险一金、外派培训、提供食宿、法定节假日……

　　三、招聘信息(腾冲、昌宁)

　　联系人：欧阳女士

　　电话：0875-5158086

　　19388440663(微信同号)

　　邮箱：3138621167@qq.com

　　地址：云南省腾冲市华严路北延长线恒益集团办公大楼

　　四、招聘信息(昆明、版纳、红河)

　　联系人：李女士

　　电话：18314452003(微信同号)

　　地址：昆明大悦城螺蛳湾写字楼21楼

　　五、岗位介绍

　　1.地采项目矿长(1人，薪酬15000-18000元/月)

　　岗位职责：

　　1.全面负责矿山生产经营管理，监控承包方，全面负项目的安全环保、职业卫生健康、质量等;

　　2.组织制定矿山安全生产规制及操作规程，编制并监督实施矿山地采项目年度全面预算、年度地质勘察实施方案、年度采掘计划等;

　　3.组织月度生产调度、安全工作会，解决安全生产问题;组织矿山地采项目实施，做好队伍建设及生产、安全培训;

　　4.定期组织安全检查，监督安全生产责任制执行情况等。

　　任职要求：

　　1.采矿技术等相关专业，本科及以上学历;

　　2.8年以上工作经验，5年以上中型地下矿山项目或技术管理经验，具有采矿工程师中级及以上职称;

　　3.具有矿山地采项目基建管理经验，熟悉矿山运作和管理工作流程。

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　　2.地采项目总工　(1人，薪酬15000-18000元/月)

　　岗位职责：

　　1.全面负责矿山技术、地测防治水和防火工作，贯彻执行国家技术政策、标准、规定，编制矿山月、年采掘计划和中长远发展规划;

　　2.严抓矿体合理开采，及时组织修订采掘计划及编制矿山安全生产标准化建设规划;组织制定、修改各项技术管理规章制度，并监督执行;

　　3.组织研究矿脉开采情况，采场接替、采掘平衡、采掘工艺，合理集中生产，提高生产机械化水平，解决技术问题。

　　任职要求：

　　1.全日制专科及以上学历，地质学、资源勘查相关专业，有8年及以上相关行业工作经验;

　　2.能接受矿山工作环境;有地采相关工作经验优先。

　　3.地采安全副矿长　(1人，薪酬12000-15000元/月)

　　岗位职责：

　　1.贯彻执行安全生产方针及政策、法规，组织制定落实企业安全生产责任制、安全管理制度及企业安全文化;

　　2.组织日常安检及安全生产标准化达标、安全技措工程落实情况检查;做好雨季“三防”和特种设备的监督检查;

　　3.定期召开安全专题会议，研究矿山安全隐患，及时制定预防和整改措施;组织员工安全教育、安全生产技能培训;

　　4.协助做好安全费用提取使用管理工作，做到科学合理使用、专款专用，组抓好职业健康管理体系运行工作。

　　任职要求：

　　1.5年以上工作经验，3年以上地采项目或安全管理经验，本科及以上学历，采矿、安全等相关专业;

　　2.具有安全工程师中级及以上职称，注册安全工程师优先;

　　3.熟悉工矿行业相关法规及政策;熟悉矿山全面运作和管理工作流程。

　　4.地采机电副矿长 (1人，薪酬12000-15000元/月)

　　岗位职责：

　　1.负责全矿机电、运输安全管理工作，贯彻、执行机电安全管理规制，落实安全风险辨识和机电安全检查，制定执行防范措施;

　　2.开展矿山机电、运输系统安全质量标准化工作，做好动态检查;组织编制、审批并执行机电规章制度和临时性安全措施;

　　3.验收及检查维修机电设备、配件、材料，参与机电设备、设施的选型、设计及质检把关;组织机电方面的隐患排查和整改;

　　4.做好机电、运输系统规划，监督机电运输设备、设施的维护、维修、保养等。

　　任职要求：

　　1.机电相关专业，大专及以上学历;有5年及以上相关行业工作经验，从事金属非金属地下矿山机电管理工作3年以上;

　　2.熟悉相关理论基础知识，能接受矿山工作环境。

　　5.地采水文工程师 (1人，薪酬12000-15000元/月)

　　岗位职责：

　　1.进行矿山地质布取样、原始地质编录，编制资源储量报表及图件;

　　2.针对性地开展相关水文地质、工程地质工作，参与矿山年度采剥(掘)计划的编制及参与采矿设计方案的会审等;

　　3.负责勘察合同的编制、修改工作。

　　任职要求：

　　1.地质学、资源勘查、水文勘察等相关专业，专科及以上学历，有中级及以上职称，5年及以上地下矿山地质或水文工程地质工作经验;

　　2.熟悉相关理论基础知识，能接受矿山工作环境。

　　6.品牌部经理 (1人，薪酬7000-8000元/月)

　　岗位职责：

　　1.负责品牌经营管理工作，制定品牌发展规划、经营策略及实施计划;

　　2.实施品牌搭建、设计、管理维护，市场营销、产品销售管理工作;

　　3.新产品市场调研、设计开发，做好员工品牌意识、市场销售技能及品牌管理能力培训等。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，市场营销、管理、广告类等相关专业;

　　2.同岗位2年以上工作经历，熟悉公关媒体品牌推广运作;

　　3.具有出色的提案能力及沟通技巧，有大型相关策划实务操作经验者优先;能独立操作品牌营销工作。

　　7.质检员 (1人，薪酬3500-4500元/月)

　　岗位职责：

　　1.拟定完善酒店质检规制流程， 报批执行质检计划及方案;

　　2.组织制定并监督执行酒店服务质量标准、规范和流程，组织编制各部门、岗位服务质量检查表;全面检查部门服务质量;

　　3.发现酒店质量问题并落实整改，定期总结汇报质检结果。

　　任职要求：

　　1.大专以上学历，35岁以下，具备酒店质检工作经验者优先;

　　2.工作积极主动，态度认真，作风严谨，责任心强，原则性强;

　　3.具备较强的沟通表达、问题处理能力。

　　8.品控员 (1人，薪酬3500-4500元/月)

　　岗位职责：

　　1.负责品控部日常管理，实施各项职能，制定部门工作目标及计划;

　　2.制定实施检验规制并监督执行，建立实施质量和食品安全管理体系;

　　3.协助妥善处理客户投诉，参与供应商评审与管理，参与并组织质量培训;定期召开质量分析会议，制订质量改进和奖罚措施等。

　　任职要求：

　　大专以上学历，35岁以下，具备品控工作经验者优先;

　　9.会员负责人 (1人，薪酬3500-4500元/月)

　　岗位职责：

　　1.协助制定公司会员发展战略、年度会员招募计划，负责会员开发，拟定执行年度会员卡推广计划并实施;

　　2.负责会员营销方案的策划及实施;

　　3.协助处理客户投诉工作，负责会员赠品的管理工作。

　　任职要求：

　　大专及以上学历，策划管理类相关专业，具备3年以上客户维护、新媒体营销类相关工作经验;

　　10.水电维修员 (5人，薪酬3000-4500元/月)

　　岗位职责：

　　1.负责做好酒店及康养公司巡视、运行和用电量统计记录，及时处理异常故障问题;

　　2.确保责任区域水、电、气、动力设备、管线及动力操作箱的巡查维修工作，确保正常运行;

　　3.负责管辖范围内的空调系统的日常运行操作、保养。

　　任职要求：

　　1.年龄22—45岁，中专及以上学历或具有相关电中级以上技术职称;

　　2.持电工特种作业证，2年以上酒店维修工作经验，能独立处理基本电气故障，具有良好的团队合作意识，工作认真负责。

　　11.消防监控员 (2人，薪酬3000-4000元/月)

　　岗位职责：

　　1.负责中控室设备的日常运行，熟练操作相关消防设备;

　　2.熟悉火灾探测系统/喷淋警报系统/疏散广播(PA系统)/烟雾管理/门禁系统/闭路电视监控系统/紧急出口，能处理简单的设备故障;

　　3.熟悉应对紧急事件的程序(火灾/温泉康养酒店威胁/煤气泄漏/等)。

　　任职要求：

　　1.年龄20—45岁，熟悉消防、监控系统及联动功能，掌握各类消防控制设备操作规程;

　　2.持中级及以上《消防设施操作员》或《建(构)筑消防员证》，有一年以上酒店安保工作经验或弱电方面的维修经验者优先。

　　12.中餐大厨 (1人，薪酬7000-8000元/月)

　　岗位职责：

　　1.负责整个厨房的日常工作和技术管理;

　　2.做好中餐厨房各岗位人员的调配工作，并进行检查，保证中餐厨房的正常运作;

　　3.掌握客人对厨房菜品的意见、建议，提高菜品水平，协助主厨组织进行技术培训和学习。

　　任职要求：

　　1.45岁以下，初中及以上学历，2-5年中餐厨师经验，持中级厨师证;

　　2.具备餐饮运营管理、成本控制，菜品研发定制、厨房管理的能力。

　　13.面点师 (2人，薪酬6000-8000元/月)

　　岗位职责：

　　1.负责各式面点、小吃的制作;

　　2.负责各种原材料及成品的储存保管，降低损耗，控制成本;

　　3.负责区域内设备清洁保养及操作区域卫生。

　　任职要求：

　　1.年龄45岁以下，5年以上面点师工作经验;

　　2.专科以上学历，熟悉各种面点的工作流程和制作方法，会制作各类西点，蛋糕，法包，欧包等。

　　14.甜品师 (1人，薪酬5000-6000元/月)

　　岗位职责：

　　1.负责日常甜点制作，并完成甜点、蛋糕等新品研发;

　　2.负责各种原材料及成品的储存保管，降低损耗，控制成本;

　　3.负责区域内设备清洁保养及操作区域卫生。

　　任职要求：

　　1.年龄28-40岁，2年以上西点甜品师工作经验，熟悉甜品制作，会做西点蛋糕等;

　　2.能够熟练掌握各类西点的制作技术和烘焙工艺。

　　15.芳疗师 (1人，薪酬4000-7000元/月)

　　岗位职责：

　　1.熟悉美容、按摩基本知识及操作程序、技能，熟悉各种精油、美容用品用具的性能、特点和使用方法，掌握工具物品的消毒知识，为客户提供高质量服务;

　　2.建立贵宾及常客档案，了解其爱好、要求及皮肤的特性。

　　任职要求：

　　1.35岁以下，高中及以上，2年以上行业工作经验，具有美容师证;

　　2.熟悉美容(SPA)专业知识、商务礼仪知识、良好的沟通技巧和美容(SPA)技能;

　　3.具备较强的沟通、学习能力、客户服务能力。

　　16.瑜伽教练助理 (1人，薪酬3000-4000元/月)

　　岗位职责：

　　1.配合瑜伽课程的准备及授课;

　　2.积极与客户沟通并提供专业服务;

　　3.负责瑜伽器材的检查、维护、报修、清理工作。

　　任职要求：

　　1.35岁以下，1年以上瑜伽教练从业经验，具备较强的瑜伽专业技能，能配合完成备课及授课;

　　2.具备较强的服务意识及沟通表达能力，亲和力强，身高160cm以上，形象气质佳。

　　17.餐厅领班 (2人，薪酬3200-3600元/月)

　　岗位职责：

　　1.负责厅面接待工作，为客人服务，引导客人就座点菜;

　　2.负责开餐前确认各项菜品、饮品、易耗品的准备工作;

　　3.负责接受客人投诉，上报主管处理，并做好相关记录。

　　任职要求：

　　1.年满18周岁，2年以上餐厅服务员工作经验，有一定的沟通和应急事件处理能力;

　　2.熟悉服务工作流程和接待礼仪知识。

　　18.前台接待员 (1人，薪酬2600-2800元/月)

　　岗位职责：

　　1.完成前台日常及客户接待工作，为客人提供优质服务;

　　2.熟悉前台的账务情况，并做好沟通对接。

　　任职要求：

　　1.高中及以上学历，25—35岁，形象气质佳，普通话标准，具备一定的沟通表达能力，做事认真细心;

　　2.1年以上酒店前台工作经验，有良好的团队精神。

　　19.综合管理主管 (1人，薪酬4000-6000元/月)

　　岗位职责：

　　1.负责部门工作统筹协调，公司相关制度、流程建立完善及汇编;协助完成五险一金现场办理;

　　2.组织制订公司全面预算，外联公关及接待工作;

　　3.负责文件起草、审核、收发、流转、存档，负责做好内部管理和团队建设，负责相关行政后勤事务的管理工作。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，企业管理、行政管理、工商管理等相关专业，2-4年以上行政工作经验，2年以上同岗位工作经验;

　　2.熟悉行政管理体系及流程，熟练操作各种办公软件，具备良好的方案书写能力、培训能力、沟通、协调、调度、指挥能力;

　　3.具有上市公司或国企工作经验优先考虑。

　　20.财务审计经理 (1人，薪酬10000-20000元/月)

　　岗位职责：

　　1.负责集团及所属单位财务审计监督，编制审计工作方案;

　　2.参与起草审计工作制度和细则，起草财务审计规划、年度内部审计计划和预算草案;

　　3.负责对集团及所属单位的财务预算执行情况、财务决算、财务收支及其他有关的经济活动进行审计监督等。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，审计、经济、财会相关专业，审计、财务会计、经济类中级以上技术职称;

　　2.具有4-8年以上相关工作经验，掌握管理控制、财务会计知识，熟悉相关法律法规，熟悉审计理论和技术方法。

　　21.投资经理 (1人，薪酬8000-15000元/月)

　　岗位职责：

　　1.对拟投资项目进行可行性研究、尽职调查、估值及回报分析，形成投资分析报告;

　　2.组织实施投资方案、推动项目审批与落地执行，跟踪管理，对已投资项目进行投后管理;

　　3.负责维系与投资客户、金融机构、企业等投资客户关系。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，金融、经济、财务相关专业，具有5年以上从事投资或相关研究的实践经验，参与过完整的股权投资项目管理;

　　2.熟悉投资和项目管理相关的专业知识，精通财务金融知识，熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程;

　　3.持中级以上职称者优先考虑。

　　22.投融资主管 (1人，薪酬5000-8000元/月)

　　岗位职责：

　　1.对投资项目进行可行性研究、尽职调查、估值及回报分析，形成投资分析报告，实施投资方案、完成项目审批与落地执行;

　　2.全过程跟踪管理投资项目，及时预警项目运营风险并提解决方案;

　　3.根据公司战略规划，执行投后管理、退出方案;

　　4.负责维系与投资客户、金融机构、企业等投资客户关系。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，金融、经济、财务相关专业;

　　2.22-35岁，具备1年以上财务工作或投融资项目管理经验，能熟练运用投资项目财务评估、绩效分析、行业分析等方法;

　　3.掌握财务金融方面的知识，熟悉投融资分析、风险评估等流程，了解相关法律政策，具备较强的商务洽谈能力。

　　23.管培生/储备干部 (若干，薪酬4000-6000元/月)

　　工作安排：

　　在集团管理中心各职能部门(财务、人力、综合管理等部门，根据专业匹配度分配)，实行“一对一师带徒制”培养;周期3-12个月，培养合格后可留在部门直线晋升或调派到各分子公司及新建项目。

　　任职要求：

　　1.职能管理类：财务、会计、金融、经济、国际贸易、审计、人力、行政、汉语言文学、政治学、历史学、工程造价、采购、给排水、选矿、采矿、电气自动化等相关专业;

　　2.全日制一本及以上学历毕业生，优秀重点高校毕业生优先考虑;

　　3.有工作经验者优先考虑。

　　人才补贴：

　　符合条件高校全日制毕业生：享受500-1000元/月人才补贴，持续12个月。

　　24.缅语储备干部 (2人，薪酬4000-6000元/月)

　　岗位职责：

　　1.各类公务、会务翻译工作，综合类事务处理;

　　2.了解和学习缅甸相关法律、法规、制度，收集中缅双方国家相关合作信息、政策信息，了解缅方经济发展动向、跟进公司在缅相关产业政策信息等。

　　任职要求：

　　1.大学本科及以上学历，缅语专业，有专业四级、八级证书;

　　2.具备较强的计划与执行、组织协调、人际沟通、领导能力，能熟练使用缅语。

　　25.安保主管 (1人，薪酬4000-4500元/月)

　　岗位职责：

　　1.全面负责辖区安保工作，做好人员管理及调配;

　　2.做好本职工作，以身作则，做好安保人员培训及组织日常训练;

　　3.严格督促落实安保人员工作，及时反映情况，严格人员考勤及执勤管理等。

　　任职要求：

　　1.具有中专以上学历，退伍军人优先;

　　2.性格开朗，服务意识较强，良好的身体素质和适应能力，吃苦耐劳;

　　3.具有一定的组织管理，沟通协调能力，掌握一定防卫和擒拿技能。

　　26.客房服务员 (5人，薪酬2600-2800元/月)

　　岗位职责：

　　1.负责清扫整理客房和楼层公共区域;

　　2.负责设施设备保养。

　　任职要求：

　　1.年龄45岁以下，具有一定的同岗位工作经验;

　　2.具备一定的沟通表达能力及应急事件处理能力，熟悉服务工作流程和接待礼仪知识;

　　3.身体健康，并持有健康证。

　　27.酒店保洁 (5人，薪酬2600-2800元/月)

　　岗位职责：

　　1.负责所属区域(墙面、地面、电梯、垃圾桶、马桶、地毯等)的卫生保洁，做好维护;

　　2.及时放置指示牌。

　　任职要求：

　　1.45岁以下，身体健康，并持有健康证;

　　2.吃苦耐劳，做事认真负责。

　　28.更衣室管理员 (5人，薪酬2600-2800元/月)

　　岗位职责：

　　1.负责男更衣室的清洁和安全防火工作、物资补给;

　　2.提醒顾客保管好随身携带的贵重物品。

　　任职要求：

　　18-45岁，男性，具有较好的协调能力，责任心强，性格沉稳、进取心强。

　　29.大堂/餐厅服务员 (10人，薪酬2400-3000元/月)

　　岗位职责：

　　1.负责厅面接待工作，为客人服务，引导客人就座点菜;

　　2.负责开餐前确认各项菜品、饮品、易耗品的准备工作;

　　3.负责接收客人投诉，上报领班或主管处理，并做好相关记录。

　　任职要求：

　　1.年满18周岁，有一定的沟通能力和应急事件处理能力;

　　2.熟悉服务工作流程和接待礼仪知识。

　　30.明档厨师(学徒) (5人，薪酬2800-3000元/月)

　　岗位职责：

　　1.负责原料领取、加工、烹制、装盘出品工作，严控菜品质量和卫生;

　　2.妥善包藏剩余的原料、调味汁等，做好餐后收尾工作，检查并关好本部门所有水、电、气、油开关;

　　3.随时保持区域内的卫生整洁，并负责消毒工作。

　　任职要求：

　　1.年满18周岁以上，1年以上厨房相关工作经验，烹饪相关专业(接受实习生或学徒);

　　2.了解明档菜品，对食材有一定了解，有基本的烹饪专业知识;

　　3.身高170cm以上，形象气质佳，具备一定沟通表达能力，需能直面客人制作菜品。

　　31.打荷(接收学徒) (5人，薪酬2000-3000元/月)

　　岗位职责：

　　1.负责菜肴烹制前传递和烹制后的美化工作，配合出菜;

　　2.备齐每餐所需餐具，并保持整洁，按上菜和出菜顺序及时传送切配，烹制的原料和菜肴;

　　3.严格遵守食品卫生制度，保持工作区域卫生和个人卫生。

　　任职要求：

　　1.年满18周岁，身体健康，并持有健康证;

　　2.熟悉厨房工作流程，熟悉食品卫生与安全操作等相关规定。

　　32.教练助理 (4人，薪酬2400-3000元/月)

　　岗位职责：

　　1.负责健身房客人的器械指导与安全;

　　2.负责客人训练计划的监督与执行;

　　3.负责场地客人的安全，定时巡场。

　　任职要求：

　　1.35岁以下，大专以上学历，运动相关专业;

　　2.有较强的教学实践能力，有较强的语言沟通能力，富有亲和力。

　　33.小区保安 (6人，薪酬2500-2800元/月)

　　岗位职责：

　　1.负责日常安全管理工作，认真做好巡视、巡查工作;

　　2.了解治安动态及治安状况，根据情况制定相应的安全防范措施;

　　3.完成领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1.18-45岁，身体健康，1.65以上，形象良好，无纹身，能识别车牌;

　　2.责任心强，反应及时，遇突发事件处理能力强，职业道德良好;

　　3.退伍军人和有酒店安保岗工作经验者优先。

　　34.园林养护员 (2人，薪酬1900-2200元/月)

　　岗位职责：

　　1.负责对苗木、草坪病虫害的观察、预防及控制，负责喷药或施肥;

　　2.负责对盆景进行观察养护，保证室内植物健康美观;

　　3.负责对各类工具在使用过程中的维护、保养、清洁等日常管理工作。

　　任职要求：

　　1.性别不限，男性50岁以下，女性45岁以下;

　　2.身体素质好、五官端正、思想品德好、无不良嗜好;

　　3.有园林养护或绿化养护经验人员优先。

　　35.腾冲一中宿舍管理员 (1人，薪酬1900元/月)

　　岗位职责：

　　负责宿舍卫生和安全管理。

　　任职要求：

　　男性，50岁以下，身体好、五官端正、思想品德好、无不良嗜好。

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