2022云南保山应急管理局招聘公益性岗位工作人员的公告2人

　　根据有关规定和工作需要，保山市应急管理局拟向社会公开招聘公益性岗位工作人员2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先、人岗相适用人标准，实行公开、公平、竞争、择优原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　应急救援综合岗2人。(公益性岗位)

　　三、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质，吃苦耐劳，责任心强，服从管理，听从指挥，遵守国家法律法规，无违法犯罪及失信行为记录。

　　(二)有良好的语言表达能力、沟通协调能力和应变能力，能熟练掌握计算机办公软件操作，具备正常履行应急救援职责的身体条件及岗位要求。

　　(三)30周岁及以下(1992年4月以后出生);限男性，高中及以上学历。

　　(四)限保山市籍户口，持有《就业创业证》或《就业失业登记证》并连续失业一年以上。已在公益性岗位工作满三年的人员不在招聘范围。

　　(五)所学专业与应急救援、安全生产相近，具有应急救援实战经验、退役军人、退出消防员及持有救援证件的优先招聘。

　　四、招聘程序

　　(一)报名时间：2022年4月26日至27日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，逾期不再接受报名。

　　(二)报名地点：保山市隆阳区永昌传媒大厦2号楼A座7楼711室市应急局政治部。需本人到现场报名，不得由他人代办。报名时请携带本人有效身份证、户口簿、学历学位证书、《就业创业证》或《就业失业登记证》、退役军人(退出消防员)证件、立功受奖证书、有关技能等级证书等材料原件和复印件，同时提交内容填写完整的报名表1份。报名者对所提供材料的真实性负责。市应急局根据报名材料进行审查，符合条件的准予进行后续程序，提供虚假材料者取消招聘资格。

　　(三)考试及录用程序

　　1.体能考核。报名结束后，由市应急局电话通知符合条件人员参加体能考核。综合体能考核项目标准详见附件2。体能考核由市应急局抽调相关人员负责。

　　2.体检。体能考核结束后，根据体能考核成绩排名，择优确定体检人员。确定为体检的人员，自行到县级以上医院进行体检，体检参照《矿山救护规程》规定的健康标准，并按照通知要求提交体检报告，体检不合格的人员取消招聘资格。如体检不合格出现职位名额空缺时，按照体能考核成绩排名依次递补。体检费用由参考者本人承担。

　　3.面试。根据参考人员体能考核成绩、体检结果确定进入面试人员名单，由市应急局电话通知面试时间、地点。参加面试人员需提供由公安机关出具的本人无违法犯罪记录证明和到中国人民银行查询的个人征信报告原件。面试以问答方式进行，主要了解应聘人员的思维应变能力，是否符合从事应急救援综合岗位基本要求。

　　4.成绩测算。体能考核成绩占70分、面试成绩占30分，并结合参考者条件，由市应急局综合确定考试成绩，研究确定拟招聘人员。

　　5.考察。由市应急局安排工作人员到拟招聘人员常驻地社区、曾就读学校、曾工作单位深入了解其政治思想、道德品质和现实表现，并对其学历、学位、资格等信息进行复核。考察不合格人员取消拟招聘资格。如因考察不合格出现名额空缺，按综合成绩排序依次递补。

　　6.录用。根据考察结果，研究确定招聘人员，招聘人员试用期1个月，试用期满经考核测评合格，按照有关法律法规和公益性岗位人员管理有关规定签订劳动合同。考核不合格取消招聘资格。

　　7.基本待遇。试用期月工资2400元，不购买五险一金。试用期满正式签订劳动合同后月工资待遇不低于3800元，并根据工作表现和岗位专业性核定绩效工资。单位按规定缴纳五险一金，个人缴纳部分，从工资中统一代扣代缴。公务出差按相关规定报销差旅费。单位提供住宿，不提供伙食。

　　五、纪律要求

　　(一)严格执行回避制度，招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。

　　(二)自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。监督电话：0875-2136389(市纪委市监委派驻市生态环境局纪检监察组)

　　六、咨询联系方式

　　本公告由市应急局负责解释。报名咨询电话：

　　0875-2212805，

　　13987505119(杨德安)

　　18164669953(张高明)

　　附件：1.市应急管理局公益性岗位人员招聘报名表

　　2.综合体能考核项目标准

　　保山市应急管理局

　　2022年4月22日

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　　原文标题：保山市应急管理局关于公开招聘公益性岗位工作人员的公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/DxjeAzXMseL0vQEUJXDt2Q

（编辑：admin）