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2022保山市第二人民医院2021年高校毕业见习生择优留用公告33人

2022-04-06 09:58:39 保山华图考试网 http://baoshan.huatu.com/ 文章来源：保山市第二人民医院公众号

【导读】2022保山市第二人民医院2021年高校毕业见习生择优留用,共33人，报名时间：自公告发布之日起至2022年4月8日17:00止。

　　为加强医院人才队伍建设，结合疫情防控相关工作需求，经院长办公会及党委会研究决定，对医院招收的2021年高校毕业见习生实施择优留用33名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　二、岗位设置

　　详见附件1。1.保山市第二人民医院高校见习生择优录用岗位设置表

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　(二)具有良好的政治素质和道德品行，热爱卫生健康事业;

　　(三)吃苦耐劳，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(四)具有招聘岗位所需的学历专业、任职资格条件和履行岗位职责的实际工作能力，其中护理专业须取得护士执业资格;

　　(五)具有较好的综合素质，有良好的口头表达能力和书写能力;

　　(六)高校毕业见习生要求年龄30岁及以下，中级职称及硕士研究生年龄放宽至35岁，年龄计算截止时间为2022年12月31日;

　　(七)除特殊岗位外，人员范围为本院2021年招收且暂未就业的高校毕业见习生;

　　(八)具备招聘岗位所需的其他条件。

　　受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到禁考处罚期限未满人员，以及有法律规定不得聘用的其他情形的人员，均不得聘用。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：采取现场报名的形式，每个应聘人员只能选择一个岗位报名。

　　报名时填写报名表(附件2)，携带个人身份证、毕业证、资格证、学信网学历验证报告、岗位要求的资格证、其他证书、个人简历(应含个人基本信息、学习工作经历、获奖情况、其他学习活动经历(党组织、团组织、班干部、学生会、社团等))等岗位要求其他相关材料)等证件原件及复印件1份。

　　2.报名时间：自公告发布之日起至2022年4月8日17:00止。

　　3.报名地点：云南省保山市第二人民医院人事科。

　　4.报名要求：报名人员按照招聘公告要求，在规定时间内进行报名。未在规定时间内报名产生的后果由报名人员自行承担。报名与面试时使用的身份证必须一致。报名时，报名人员要按要求如实填报并提供有关信息和材料，填报信息不全或错误而导致未通过资格审核的，后果由报名人员自行承担;报名人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消资格;报名人员弄虚作假或以其他不正当手段获取笔试、面试资格的，取消资格;报名人员同时报名多个岗位的，取消资格。

　　(二)资格审查

　　由资格审查组对人员资格条件进行审查。

　　(三)笔试

　　通过资格审查人员进入笔试。笔试均采用集中闭卷考试方式。笔试时间为60分钟，笔试卷面满分均为100分。笔试成绩低于60分者不得进入综合面试。

　　笔试时间及地点另行通知。无法联系或未按要求按时到场的人员，视为自动放弃。

　　(四)综合面试

　　通过笔试人员在指定地点按岗位组织抽签，按照抽签顺序进入综合面试环节。面试成绩按100分计算，75分及以上为合格，面试结束后当场宣布成绩，面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续招聘环节。

　　综合面试时间及地点另行通知。无法联系或未按要求按时到场的人员，视为自动放弃。

　　(五)人员确定

　　个人总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项(其中见习生：参加疫苗接种≥30天0.5分/人，派出上级部门协助相关工作≥30天0.5分/人，参加大规模核酸采样≥30天1分/人，参与核酸实验室、发热门诊工作1分/人，获得疫苗接种证1分/人，参加支援瑞丽、腾冲1.5分/人。以单项最高分计算加分项，不进行累计)，按总成绩从高到低确定择优留用对象，如同一岗位出现成绩并列，则以笔试成绩从高分到低分依次确定择优留用对象。

　　(六)考察

　　医院对择优留用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及违法违规等情况进行全面考察。

　　(七)体检

　　通过综合面试人员统一到医院体检服务部进行体检，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，具体时间另行通知。

　　(八)公示录用

　　体检、考察合格人员，经公示7个工作日无异议，由人事科办理正式录用手续，签订劳动合同。

　　五、人员递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，由招聘单位提出申请，经招聘工作领导小组批准，按照总成绩从高到低顺序依次递补一次：

　　(一)应聘人员体检或者考察不合格的;

　　(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人员放弃聘用的;

　　(四)未在规定报到时间内报到的;