保山学院常年招聘（引进）高层次人才公告

　　为适应学校发展及人才队伍建设的需要，保山学院面向社会常年招聘(引进)博士、教授、高级工程师等高层次人才，公告如下：

　　一、引进人才分类及待遇

　　(一)高层次高水平人才

　　A类专家：中国科学院、中国工程院院士，哲学社会科学国内外公认的拔尖人才(含中国社会科学院学部委员、“985工程”高校、“211工程”高校和中国社会科学院自行评定为资深教授或资深研究员的人才)

　　B类专家：年龄一般不超过55岁且在国内外本学科或技术领域享有较高声誉的下列高层次人才：

　　1. 973项目首席科学家，国家863计划、支撑计划主持人，“长江学者”特聘教授和讲座教授获得者，国家杰出青年基金主持人，全国高等学校教学名师获得者;

　　2.国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心主要负责人;

　　3.国家“杰出专业技术人才奖章”获得者;

　　4.国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家或者享受国务院特殊津贴的人员;

　　5.获得国家科学技术二等奖或国家哲学社会科学基金项目优秀成果二等奖及其以上的前三位完成人员;

　　6.获国家级教学成果二等奖及其以上的前三位完成人员;

　　7.研发出具有重大影响的新产品或技术，并且产生了巨大经济效益;

　　8.与上述条件相当的其他高层次人才。

　　(二)博士研究生

　　A类博士：年龄一般不超过50岁、具有博士研究生学历和高级专业技术职务且在国内本学科或技术领域享有较高声誉的下列高层次人才：

　　1.省级学术技术带头人，省级技术创新人才， “云岭”系列人才入选者，省有突出贡献专业技术人才或享受省政府特殊津贴专业技术人员;

　　2.省部级科学技术二等奖及其以上或者省部级哲学社会科学优秀成果一等奖的主要负责人;

　　3.获省级教学成果一等奖及其以上的主要负责人;

　　4.省级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心主要负责人;

　　5.博士研究生导师，并主持完成2项及其以上国家自然科学基金项目或国家社会科学基金项目或省部级重大(重点)项目;

　　6.在Nature、Science或Cell等影响因子20以上刊物发表学术论文1篇及其以上者(第一作者或通讯作者);

　　7.研发出具有重要生产和应用价值的产品、新品种或技术(取得国家级注册商标或认定);

　　8.与上述条件相当的其他高层次人才。

　　B类博士：年龄一般不超过45岁、具有博士研究生学历和高级专业技术职务且在本学科或技术领域内起骨干核心作用的下列高层次人才：

　　1.硕士研究生导师，并主持完成国家自然科学基金项目1项;

　　2.硕士研究生导师，并主持完成国家社会科学基金项目1项或教育部人文社会科学研究重大(重点)项目1项;

　　3.省部级科学技术三等奖及其以上的前二位完成人员，或者条件相当的其他优秀高层次人才;

　　4.获得省部级哲学社会科学优秀成果二等奖及其以上的前二位完成人员;

　　5.研发出具有生产和应用价值的产品、新品种或技术(取得省级及以上注册商标或认定);

　　6.与上述条件相当的其他高层次人才。

　　C类博士：年龄一般在40岁以下且具有博士研究生学历、科研成果突出的高级专业技术人员;年龄一般在45岁以下，学校学科建设和紧缺专业发展需要，科研成果突出的正高级专业技术人员;

　　D类博士：年龄一般在40岁以下，学校学科建设和专业发展需要的优秀博士研究生。

　　(三)短期聘用博士研究生

　　短期聘用人才聘期为3年，全职引进，聘期内实行协议薪酬制，该类博士要与学校重点建设学科专业方向相一致。学校与短期聘用人员签订聘用合同，明确目标任务，学校为人才提供安家补助、科研启动经费;聘期内，缴纳五险一金。

　　二、引进方式及待遇

　　(一)高层次高水平人才

　　采取全职引进、柔性方式引进和团队引进三种方式。根据人才学术水平、学校需求，“一人一议、一事一策”确定。

　　(二)博士研究生

　　全职引进长期聘用的博士待遇如下：

　　1. 博士研究生来校工作后，除享受国家规定的工资和相关待遇外，根据其整体学术水平，还可享受以下优惠政策：

层次	住房补贴	科研工作启动费
A	80万	理工科20万元 文科10万元
B	70万	理工科15万元 文科8万元
C	60万	理工科10万元 文科6万元
D	50万	理工科5万元 文科3万元

　　2.学校提供周转房一套，免房租5年。

　　3.服务期内未评聘副教授职称前，享受副教授岗位津贴和课时绩效。

　　4.博士配偶工作问题：(1)配偶为事业单位人员，学校调动配偶到校工作;(2)配偶为非事业编制人员，符合公开招聘条件的，学校提供公开招聘考试机会;(3)配偶为非事业编制人员，但不符合公开招聘条件的，解决编制外合同制工作。

　　(三)短期聘用博士研究生

　　待遇为年薪30万(超额完成协议任务的可给予一定比例的奖励)，科研启动费10万元，缴纳五险一金。

　　保山学院常年招聘博士研究生岗位计划表

学院	计划招聘数	学历学位	所需学科专业	联系人	联系电话	联系邮箱
人文学院	10	博士研究生	0501中国语言文学0602中国史、0603世界史	段老师	13330596887	bsxyrsc@126.com
教育学院	10	博士研究生	0401教育学、0402心理学	席老师	15187559007
经济管理学院	8	博士研究生	12管理学、1253会计	杨老师	13987502728
马克思主义学院	7	博士研究生	0305马克思主义理论、010101马克思主义哲学、0302政治学、0304民族学类、0301法学	何老师	15187579015
工程技术学院	5	博士研究生	0702物理学、0814土木工程、 0815水利水电	黄老师	13987500121
美术与设计学院	10	博士研究生	1304美术学 、1305设计学、 0833城乡规划学、0834风景园林学、民族艺术	余老师	13908751980
数学学院	4	博士研究生	0701数学、0714统计学	邢老师	15987521990
体育学院	3	博士研究生	04教育学	丁老师	13577532697
信息学院	5	博士研究生	0812计算机学科类、0810信息与通信工程类 、农业信息化类、林业信息化类	李老师	15887655789
音乐学院	3	博士研究生	1302音乐与舞蹈学、1351艺术	周老师	18608759677
政府管理学院	5	博士研究生	0305马克思主义理论、010101马克思主义哲学、0302政治学、1204公共管理、0303社会学、0304民族学类、0301法学、 06历史学	王老师	15887683691
资源环境学院	10	博士研究生	09农学、0710生物学、 0713生态学、0703化学、0832食品科学	侯老师	15087549515
外国语学院	10	博士研究生	050201英语语言文学、0551翻译、050210亚非语言文学（缅甸语专业）	孙老师	13087490157
合计	90

　　其他学科、专业博士研究生招聘事宜请咨询学校人事处

　　联系人：鲁新明

　　联系电话：0875-2864718

　　手机：13987589926(微信同号)

　　邮箱：252384161@qq.com

　　校址：云南省保山市隆阳区远征路16号

　　网址：http://www.bsnc.cn/

　　邮编：678000

　　链接:

　　学校简介

　　保山学院位于云南省保山市，办学历史可以追溯到1905年创办的“永昌师范学堂”。1978年4月经教育部批准成立保山师范专科学校。2009年4月经教育部批准升格为保山学院。2013年学校通过审核成为学士学位授予单位。学校现有建筑面积24.87万平方米，在职教职工684人，其中专任教师553人(具有硕士以上学位教师占68.18%，高级职称教师占40%，)。学校还聘任中国“两院”院士戴永年、孙汉董、黄润乾等在内的客座教授72人。学校坚持学科专业一体化、教学科研相互促进的理念，学科建设和科学研究有力地支撑、促进了教学改革和人才培养，提高了教学质量和水平。现有云南省高校B类高原一流学科(生物学)1个，云南省哲学社会科学研究基地(杨善洲精神研究基地)1个，云南省高校工程研究中心(宝玉石特色产业研究与发展工程中心)1个。学校与云南省科协合作共建“朱有勇院士工作站”，与云南省食品安全研究院合作共建“云南省食品安全研究院保山分院”，与云南省科技厅合作加盟为“云南省地方本科高校(部分)基础研究联合专项资金”理事单位。

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文章来源：http://www.bsnc.cn/info/1020/13617.htm

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