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2021年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员公告

2021-06-01 10:25:57 保山华图考试网 http://baoshan.huatu.com/ 文章来源：保山市人民政府门户网站

【导读】2021年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员48个岗共54人，报名时间：6月10日08:30至6月15日17:30。

　　网站首页-保山市人民政府门户网站

　　为进一步畅通和拓宽事业单位管理人员和专业技术人员交流渠道，促进事业单位人才合理流动，根据《中共保山市委组织部中共保山市委机构编制委员会办公室保山市人力资源和社会保障局关于进一步规范市直事业单位管理人员和专业技术人员调配工作的通知》(保人社联〔2020〕17号)规定，经市人民政府同意，现将2021年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员有关事宜公告如下。

　　一、公开遴选原则

　　坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，面向我市事业单位公开遴选。

　　二、计划和岗位

　　2021年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员48个岗共54人，具体岗位详见《2021年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员岗位表》(附件1)。

　　三、报名范围和资格条件

　　(一)报名范围

　　保山市在职在编事业单位管理人员和专业技术人员。

　　(二)基本资格条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2.具有大学本科及以上学历或者具有中级以上专业技术职务任职资格。硕士研究生及以上学历的报考人员学历性质不再限定全日制;

　　3.近2年年度考核为合格及以上等次;

　　4.符合公开遴选岗位要求的对应岗位资格条件;

　　5.身体健康;

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.未满最低服务年限的;《中共保山市委组织部中共保山市委机构编制委员会办公室保山市人力资源和社会保障局关于进一步规范市直事业单位管理人员和专业技术人员调配工作的通知》(保人社联〔2020〕17号)规定：“乡镇(街道)的新录用人员在乡镇(街道)最低服务年限为5年(含试用期);市级及县级的新录用人员在招聘单位最低服务年限为3年(含试用期)。特岗教师的最低服务年限从批准转聘为正式在编教师之日起算;大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和特岗全科医生的最低服务年限从招聘为正式在编工作人员之日起算”;

　　4.从事保密等工作未解除保密期限的;

　　5.新招聘人员尚在试用期的;

　　6.按照《中共保山市委组织部保山市人力资源和社会保障局关于转发<事业单位人事管理回避规定>的通知》(保人社联〔2020〕3号),需要回避的事业单位管理人员和专业技术人员;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　8.法律、法规及相关规定的其他情形。

　　四、遴选程序

　　公开遴选按照发布公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示和办理调动手续等程序进行。请报考人员严格按照疫情防控相关要求，在参加公开遴选各个环节中加强个人防护，如有卫生防疫部门认定为不宜参加公开遴选情形的，即终止本次公开遴选后续环节，后果由本人承担。

　　(一)公告发布。5月31日(星期一)在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、保山新闻网发布《2021年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员公告》。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间。6月10日08:30至6月15日17:30，报考人员登录保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、保山新闻网进入公开遴选报名入口进行网上报名，遴选单位或遴选单位主管部门同步进行资格审查。

　　2.报名途径及要求。报考市直事业单位人员在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页(http://www.baoshan.gov.cn/zfxxgkpt/rsbm_gkzd_lby.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=5718)、保山新闻网(http://www.baoshan.cn/)进行网络报名。报名前，报考人员需下载《2021年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员报名表》(附件2)，认真如实填写并经所在事业单位、事业单位主管部门、县(市、区)人社部门(县市区所属单位填报)审核把关盖章同意后，保管好并在资格复审时提供。报名的具体要求如下：

　　(1)每人限报一个岗位，本次市直事业单位公开遴选工作与隆阳区公开考试选调事业单位工作人员工作同步开展、同平台报名、同时进行笔试，因此，报考人员不能同时报考市直事业单位和隆阳区区直事业单位。

　　(2)报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。报考人员填报信息不全或错误而导致未通过资格审查及资格复审的，后果由报考人员自行承担;报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;报考人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的，取消本次考试资格。

　　(3)报考人员应仔细核对毕业证书上的专业名称与所报考的公开遴选岗位规定的专业要求是否一致。如不一致，则不能通过资格审查。

　　(4)报考人员年龄计算、最低服务年限计算截止时间为报名当天。

　　(5)请报考人员所在单位对其政治素养、工作能力、工作作风、工作状态等作出客观评价，对报名资格及廉洁自律情况和是否符合疫情防控相关要求进行审核把关，在《2021年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员报名表》(附件2)上签署意见并加盖印章。对于政治素质不过硬、作风不扎实、工作不在状态、不担当、不作为、推诿扯皮、不专心工作，不符合疫情防控相关要求的，不得推荐报考。

　　(6)报考人员对于把握不准的资格审查方面的问题(如:专业等)，可直接联系遴选单位或遴选单位主管部门或市级组织、人社部门咨询。在此提醒报考人员应在报考时限内及时网上提交报考申请，逾期报名的不予受理。

　　3.提交审核。请报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误后点击提交审核，未提交审核的信息视为未报名，正在审核及通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考人员自己负责。

　　4.资格审查。采用计算机后台人工审查的方式进行。报考人员如有不得报考情形或者不符合公开遴选岗位资格条件情形的，则资格审查不通过。审核单位在12小时内完成审核。

　　5.查询审查结果。考生提交审核后，可在12小时内上网查询审核结果，逾期未返回审核结果的，请考生直接咨询市人社局事业单位人事管理科。资格审查通过的报考人员，不得再报考其他岗位或修改报考信息，资格审查未通过的，可在报名时限内改报其他岗位。

　　(三)打印准考证。报考人员于2021年6月24日-6月25日8:00-17:30登录保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、保山新闻网自行打印准考证。

　　(四)考试。考试采取笔试和面试相结合的方式进行。考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。若综合成绩出现并列时，以面试成绩高者胜出;若综合成绩、笔试成绩和面试成绩均相同的，则加试一题面试题，以加试成绩高者胜出。

　　1.笔试

　　(1)开考原则。笔试开考比例不低于3:1，对达不到开考比例的岗位予以取消。被取消岗位的报考人员可以申请改报其他符合条件的岗位。

　　(2)内容和形式。经资格审查符合报考条件的人员，在规定的时间和地点参加笔试。笔试采用闭卷考试的方式进行，笔试科目：公共基础知识。考试时限120分钟，满分100分。

　　(3)时间和地点

　　笔试时间：2021年6月26日(星期六)上午9：00-11：00。

　　笔试地点：保山技师学院(保山市隆阳区永盛街道大堡子社区青堡路与堡城南路交汇处)。

　　(4)其他。笔试当天考生须同时携带笔试准考证和身份证参加考试，未参加考试的考生视为放弃。笔试成绩在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、保山新闻网公布。报考人员笔试考试用品由考试机构统一配备，报考人员无需自带。严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它设备(如手机、电子手表、电子手环等)带至座位。凡发现将上述设备带至座位，一律按照相关规定处理。

　　2.划定笔试合格分数线。由市委组织部、市人社局于7月3日前划定笔试合格分数线并向社会公布。

　　3.资格复审。由市委组织部、市人社局、市教育体育局、市公安局在保山市人力资源市场一楼大厅(保山市隆阳区人民路44号)进行资格复审，具体时间另行通知。按照遴选岗位人数与笔试成绩合格人员从高分到低分1:2的比例确定进入资格复审人员。资格复审时间、所需材料等另行通知。

　　4.面试

　　(1)确定面试人员：遴选人数与进入面试人数按1:2的比例确定。遴选人数与进入面试人数达不到1:2比例的，经遴选事业单位主管部门申请，由市级组织人社部门批准后，可按1:1比例进行面试。进入面试人员若自行放弃面试资格导致该岗位遴选人数与面试人数不足1:2的，则从合格分数线以上报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序根据缺额数依次递补一次(自行放弃面试人员需提前向市级人社部门提交书面说明，未按要求提交的，按相关规定处理)。

　　(2)面试方式：面试可采取结构化面试、说课或讲课、实际操作能力测试等方式进行。

　　(3)面试实施：面试分别由各遴选事业单位主管部门统一牵头组织实施。面试时，考生必须出示身份证原件和准考证接受复核，凡不能出示原件或复核不合格的，取消面试资格。

　　面试成绩按100分计算，面试最低合格分数线为60分(等额面试最低合格分数线为70分)。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的遴选环节。

　　(4)面试时间及地点。由各遴选事业单位主管部门确定。

　　(五)考察、体检和公示

　　1.考察。按每个遴选岗位综合成绩从高到低的顺序确定考察人选，考察人选与岗位遴选人数的比例为1:1。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况，查阅档案，核实报考人员报名时所填基本信息的真实性。考察对象所在事业单位及其主管部门应当积极配合，客观真实地反映考生的实际情况。考察不合格者，不得参与后续的公开遴选环节。

　　2.体检。对通过考察的人选确定为体检对象，由各遴选事业单位参照公务员录用标准组织体检对象到县级以上医院进行体检。体检费用由体检对象自理。体检时必须做毒品尿样检测，被公安机关认定为吸毒的，取消公开遴选资格。体检不合格者，不得参与后续的公开遴选环节。

　　3.公示、办理相关手续。各遴选事业单位及其主管部门根据考察情况、体检情况和岗位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员，将拟遴选人员名单及遴选工作情况按干管权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核，并在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、保山新闻网进行公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，各事业单位及其主管部门按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有问题并查有实据的，取消遴选资格。若出现考察、体检或公示不合格的，从报考该岗位的人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补一次。

　　五、遴选纪律

　　(一)对违反纪律和弄虚作假的报考人员，取消公开遴选资格。

　　(二)坚持回避制度。工作人员与报考人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。

　　(三)遵守考试纪律，保守工作秘密。

　　(四)工作人员应认真履行好职责，公开遴选工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　六、重要提示

　　(一)公开遴选的有关信息通过保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、保山新闻网面向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

　　(二)本次公开遴选提供了常见问题解答，即《2021年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员常见问题解答》(附件5)，请报考人员仔细阅读。特别是对如何判定所学专业是否满足岗位专业要求要仔细阅读，应聘人员报名时要确保自己毕业证书上的专业符合应聘岗位要求。一是设置到具体专业的，应聘人员报名时要确保毕业证书上的专业与所应聘岗位规定的专业一致。二是设置到专业类或二级目录的，要先在参考专业目录(招聘公告中的附件3或附件4)中查找设置的专业类或二级目录属于哪个参考目录，只有查找到的参考目录中的专业类或二级目录下的专业才符合岗位要求。否则，会导致资格初审或资格复审不通过。对于专业方面不清楚的问题，请应聘人员及时与市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系。

　　(三)《2021年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员岗位表》(附件1)中专业设置参照《教育部2020年普通高等学校专业目录》(附件3)和《2020年云南省公务员录用考试专业目录》(附件4)进行。

　　(四)报考人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写(含括号内的专业方向)。凡因报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的一切后果。

　　(五)笔试分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员可以向市人社局考试工作科申请查疑。

　　(六)本公告所附相关附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　(七)本次遴选考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

　　未尽事宜由保山市人社局负责解释。

　　七、疫情防控工作要求

　　按照疫情防控要求，参加笔试的人员入保3天提前申领“健康码”，做好每日体温测量、记录并进行健康状况监测，有异常情况的要及时报告保山市人力资源和社会保障局。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消报考资格;如有违法情况将依法追究法律责任。

　　(一)来自国内高风险地区参加笔试的人员实行集中隔离医学观察14天，并进行3次核酸检测，解除隔离后核酸检测阴性者可参加笔试。来自国内中风险地区参加笔试的人员，需提供3天内有效核酸检测证明,不能提供的,进行1次核酸检测,检测结果为阴性者可参加笔试。相关考生要自觉接受集中医学隔离观察、健康管理和核酸检测,并主动向保山市人力资源和社会保障局报备。

　　(二)新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似患者、确诊病例密切接触者,或治愈未超过14天的病例、不能排除新冠肺炎可能的发热者,不得参加笔试。因相关旅居史、密切接触史等被集中隔离,笔试当天不能到达笔试考点的、笔试当天前仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期的人员不得参加笔试。

　　(三)笔试当天考生应至少提前60分钟到达笔试地点。

　　考生进入笔试地点前，应当主动出示本人“健康码”和“通信大数据行程卡”信息,并按要求主动接受体温测量。

　　1.“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的,现场测量体温正常(≤37.3℃)可进入笔试地点参加笔试。

　　2.“健康码”为黄码、“通信大数据行程卡”显示有来自国内中风险地区的城市的考生,需提供笔试前3天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息,现场测量体温正常(≤37.3℃)可进入笔试地点,未提供报告(证明)的考生不得进入笔试地点。

　　3.近1个月内有境外旅居史的考生,需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、笔试前3天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息,现场测量体温正常(≤37.3℃)可进入笔试地点，未提供报告(证明)的考生不得进入笔试地点。

　　4.“健康码”为红码的考生不得进入笔试地点。

　　5.其余情况考生,需配合防疫人员做好健康风险排查。

　　八、联系方式

　　联系电话：

　　保山市人社局事业单位人事管理科 0875-2162447

　　保山市人社局考试工作科 0875-2130833